Jak napisać list motywacyjny?

0
Jak napisać list motywacyjny

List motywacyjny jest często nieodłącznym elementem potrzebnym każdej osobie aktywnie poszukującej pracy. Potencjalny pracodawca za pomocą listu motywacyjnego chce abyś przedstawił w jasny i zwięzły sposób swoje umiejętności i zdolności, aby zainteresować rekrutera do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jak napisać list motywacyjny? Napisanie dobrego listu motywacyjnego nie jest proste, jednak jest kilka niezbędnych elementów, które muszą być zawarte w liście.

Co to jest list motywacyjny?

List motywacyjny to dodatkowy dokument, który wysyłasz wraz CV (Curriculum Vitae). W dużej mierze różni się on od standardowego podania o pracę, pisemnie przedstawiasz swoje umiejętności i doświadczenie związane i przydatne do podjęcia pracy na danym stanowisku. Uwzględniasz tylko te obszary, które uważasz za właściwie i kompetentne do podjęcia nowej pracy w danej firmie.

Co powinien zawierać list motywacyjny? Jak napisać list motywacyjny?

W liście motywacyjnym nie mamy tak sztywnym zasad jak przy tworzeniu CV. Jednak są pewne ustalone standardy co powinien zawierać każdy dobry list motywacyjny.

Oto kilka najważniejszych rzeczy, które należy uwzględnić w swoim liście motywacyjnym:

  • Twoje dane osobowe (np. Nazwisko, adres, numer telefonu)
  • Dane osoby rekrutującej ( uważaj aby nie popełnić błędu w pisowni imienia i nazwiska)
  • Gdzie znalazłeś ofertę pracy
  • Dlaczego nadajesz się do pracy na danym stanowisku
  • Co możesz zrobić dla firmy
  • Oświadczenia końcowe (podziękowanie osobie rekrutującej za poświęcony czas)

 

Jak długi powinien być list motywacyjny?

Staraj się aby zajmował około połowy strony A4 (maksymalnie jedna strona). Uwzględnij tylko te informacje, które mogą przekonać pracodawcę, że jesteś doskonałym kandydatem na dane stanowisko. Pamiętaj, że pracodawca nie chcę czytać twojej historii życia.

 

Na co pracodawcy zwracają uwagę w listach motywacyjnych?

Każdy pracodawca zwraca uwagę na coś innego, jednak możemy wymienić najpopularniejsze zagadnienia, które mają wpływ na pozytywne odebranie listu motywacyjnego przez pracodawce:

  • dostosowane umiejętności z opisu stanowiska
  • przejrzystość (dobrze napisany i sformatowany tekst, określający zatrudnienie),
  • szczegóły z CV (dodatkowe osiągnięcia, wyjaśnienie itp.),
  • Twoja wartość jako potencjalnego pracownika, dlaczego warto zatrudnić właśnie Ciebie,
  • pisownia i gramatyka.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here