Jak wybrać pierwsze zlecenie dla opiekunki w Niemczech?

Wyjazd do pracy w opiece w Niemczech to nie tylko możliwość zarobienia znacznych kwot, ale także duże wyzwanie. Opiekunki wyjeżdżając za zachodnią granicę po raz pierwszy, obawiają się procesu adaptacji, nowych obowiązków, tęsknoty za bliskimi. Sprawy nie ułatwia język – nie każda z opiekunek zna go na poziomie gwarantującym łatwe porozumiewanie się z podopiecznym i jego rodziną. Wszystkie te problemy można jednak rozwiązać, dobrze dobierając pierwsze zlecenie. Jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę?

Gdzie szukać ofert pracy w Niemczech dla opiekunki seniora?

Ofert pracy dla opiekunek seniorów w Niemczech jest bardzo dużo. Pojawiają się one na portalach ogłoszeniowych, grupach na Facebooku, forach. Chcąc mieć jednak pewność, że praca opiekunki w Niemczech będzie legalna, w oparciu o umowę i godne warunki warto zajrzeć na https://opieka.felizajob.pl/oferty-pracy-dla-opiekunek-osob-starszych/. Anonse pojawiające się na stronie profesjonalnej agencji opiekunek zawsze są dokładnie weryfikowane przed publikacją, a przez to bezpieczne. Ich dużym plusem jest również różnorodność.

Dzięki temu każda opiekunka może wybrać zlecenie tak, aby w pełni odpowiadało na jej indywidualne potrzeby i było dostosowane do możliwości. Jest to szczególnie ważne dla osób, które dopiero zaczynają karierę w branży opiekuńczej i nie wiedzą czego się spodziewać. W ich przypadku dobry dobór zlecenia to podstawa – przełoży się na szybką adaptację i wyeliminuje rozczarowanie pracą.

Na co zwrócić uwagę wybierając ofertę pracy w Niemczech?

• Długość zlecenia. Kontrakt dla opiekunki w Niemczech może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Dla osób wyjeżdżających po raz pierwszy najlepszym rozwiązaniem będzie krótkie zlecenie. Pozwoli ono się sprawdzić, nabrać wprawy i doświadczenia, zapoznać się z procedurami. Krótki kontrakt to również krótka rozłąka z najbliższymi. Na początek warto zdecydować się na wyjazd 2 tygodniowy lub miesięczny. Doświadczone opiekunki mogą natomiast podjąć się pracy trwającej nawet 2-3 miesiące. Plus długich kontraktów to większa stabilność oraz większe pieniądze, na początek mogą one jednak być zbyt obciążające.
• Zakres obowiązków. Opiekunki niemające dużego stażu pracy powinny wybierać kontrakty obejmujące jedynie proste, niewymagające zadania i wraz ze zdobywaniem doświadczenia rozszerzać swój zakres obowiązków. Na początku lepiej zrezygnować z opieki nad seniorem leżącym, z Parkinsonem czy Alzheimerem, agresywnym. Opieka nad takimi osobami jest bardzo wymagająca, wymaga dużej wiedzy i doświadczenia, a także odporności psychicznej.
• Stan zdrowia podopiecznego. Początkująca opiekunka powinna wybierać pracę u podopiecznego z możliwie jak najmniejszą liczbą wymagań i o jak największej sprawności ruchowej i umysłowej. Opieka nad takim seniorem jest łatwiejsza, chociażby z powodu prostego porozumiewania się z nią.